2022年上半年部分特殊专业技术岗位（硕士岗）公开招聘笔试环节安排
2022年上半年部分特殊专业技术岗位（硕士岗），经前期报名，学校已集中完成资格审查工作，笔试环节定于6月26日进行，相关通知如下：
一、笔试安排
|
考试时间 |
科目（岗位） |
岗位编号 |
考场 |
准考证号 |
|
13:30-15:00 |
道路工程专任教师 |
B09-22-04 |
3C103 |
20220401-20220441 |
|
13:30-15:00 |
道路工程专任教师 |
B09-22-04 |
3C104 |
20220442-20220451 |
|
13:30-15:00 |
桥梁与隧道工程专任教师 |
B09-22-05 |
20220501-20220531 |
|
|
13:30-15:00 |
无人机应用技术专任教师 |
B09-22-14 |
3C105 |
20221401-20221440 |
|
13:30-15:00 |
无人机应用技术专任教师 |
B09-22-14 |
3C106 |
20221441-20221480 |
|
13:30-15:00 |
无人机应用技术专任教师 |
B09-22-14 |
3C108 |
20221481-20221492 |
|
13:30-15:00 |
通信技术专业专任教师 |
B09-22-20 |
20222001-20222027 |
|
|
13:30-15:00 |
思政专任教师 |
B09-22-30 |
3C201 |
20223001-20223040 |
|
13:30-15:00 |
思政专任教师 |
B09-22-30 |
3C202 |
20223041-20223080 |
|
13:30-15:00 |
思政专任教师 |
B09-22-30 |
3C203 |
20223081-20223098 |
|
13:30-15:00 |
体育专任教师 |
B09-22-31 |
20223101-20223118 |
|
|
13:30-15:00 |
心理健康专任教师 |
B09-22-32 |
3C204 |
202232001-202232040 |
|
13:30-15:00 |
心理健康专任教师 |
B09-22-32 |
3C205 |
202232041-202232080 |
|
13:30-15:00 |
心理健康专任教师 |
B09-22-32 |
3C206 |
202232081-202232120 |
|
13:30-15:00 |
心理健康专任教师 |
B09-22-32 |
3C207 |
202232121-202232133 |
|
13:30-15:00 |
邮政通信管理专任教师 |
B09-22-28 |
20222801-20222824 |
|
|
13:30-15:00 |
物联网应用技术专业专任教师 |
B09-22-22 |
3C301 |
20222201-20222241 |
|
13:30-15:00 |
智能交通技术专业专任教师 |
B09-22-24 |
3C302 |
20222401-20222439 |
|
13:30-15:00 |
港口与航运管理专任教师 |
B09-22-10 |
3C303 |
20221001-20221015 |
|
13:30-15:00 |
国际邮轮乘务管理专任教师 |
B09-22-11 |
3C304 |
20221101-20221132 |
二、疫情防控要求
1.时间进程安排
12:00进校
13:30-15:00考试（14:00禁止入场）
2.疫情防控须知
考生进入考点必须同时满足以下条件：
（1）提供承诺书，承诺：考前28天内未出境、考前21天内未往来国内中高风险地区；（承诺书详见附件）
（2）浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码；
（3）进校前提供本人48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告；
（4）现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。高于37.3℃的，应提供当天实际参加的考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入隔离考场参考。
（5）考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。
（6）考生完成笔试后，需立即离开考场，不得在校内逗留。
三、其他说明
1.笔试现场需提供准考证、身份证（或军官证或社保卡或护照或公安部门出具的临时身份证明）原件
2.笔试后，根据笔试成绩按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单（参加笔试人数不足5倍的，全部进入面试）。根据《浙江交通职业技术学院专任教师岗位公开招聘公告（202201号）》第五条第（一）点规定:“笔试成绩一般仅作为确定参加面试人员的依据”。面试时间预计安排在7月2日。各岗位具体面试安排另行通知。
3.根据《浙江交通职业技术学院专任教师岗位公开招聘公告（202201号）》第五条第（一）点精神,面试成绩低于60分者,按“已有应聘人员不能达到其用人标准”处理，不列入拟聘人员或递补人员。
以上内容也可在线报名系统中的准考证信息中查询，如有疑问，可咨询：陈老师，0571-88489311、13858013214。
